Stichting Talent Support

 

 

Rapport inzake de

jaarstukken 2012

 

 

 

Berghoef Accountants en Adviseurs

Aalsmeer, ….. 2013

Dit rapport heeft 22 pagina's

MfG/102371

 

 

 

Accountantsrapport bij de jaarstukken 2012

 

 

 

 

Aan het bestuur van

Stichting Talent Support
Keizersgracht 708B
1017 EW  AMSTERDAM

 

 

Aalsmeer, …. 2013

 

Geacht bestuur,

 

Hierbij bieden wij u het rapport inzake de jaarstukken 2012 aan.

Het bestuur van de stichting is verantwoordelijk voor de jaarrekening.

 

 

1   Samenstellingsverklaring

 

Opdracht

 

Conform uw opdracht hebben wij de jaarrekening 2011 van Stichting talent Support te Amsterdam, bestaande uit de balans per 31 december 2012 en de staat van baten en lasten over 2012 met de toelichting, samengesteld.

 

Verantwoordelijkheid van het bestuur

 

Kenmerkend voor een samenstellingsopdracht is, dat wij ons baseren op de door het bestuur van de stichting verstrekte gegevens. De verantwoordelijkheid voor de juistheid en de volledigheid van die gegevens en voor de daarop gebaseerde jaarrekening berust bij het bestuur van de stichting.

 

Verantwoordelijkheid van de accountant

 

Het is onze verantwoordelijkheid als accountant om de door u verstrekte opdracht uit te voeren in overeenstemming met Nederlands recht, waaronder de door onze beroepsorganisatie (het NBA) uitgevaardigde gedrags‑ en beroepsregels.

In overeenstemming met de voor het accountantsberoep geldende standaard voor samenstellingsopdrachten, bestonden onze werkzaamheden in hoofdzaak uit het verzamelen, het verwerken, het rubriceren en het samenvatten van financiële gegevens. Daarnaast hebben wij de aanvaardbaarheid van de bij het samenstellen van de jaarrekening toegepaste grondslagen op basis van de door de onderneming verstrekte gegevens geëvalueerd. De aard van onze werkzaamheden is zodanig dat wij geen zekerheid omtrent de getrouwheid van de jaarrekening kunnen verstrekken.

 

Bevestiging

 

Op basis van de ons verstrekte gegevens hebben wij de jaarrekening conform RJ 640 zoveel als mogelijk samengesteld onder toepassing van Titel 9 Boek 2 BW.

 

 

 

2   Algemeen

 

Oprichting stichting

 

Stichting Talent Support werd op 15 december 1997opgericht en is statutair gevestigd te Amsterdam. De stichting is bij de Kamer van Koophandel geregistreerd onder nummer 814114787.

 

Het doel van de stichting is het bieden van financiële ondersteuning bij studie en opleiding aan mensen die een verandering in hun levensloop willen aanbrengen, die daar zeer gepassioneerd over zijn, ouder zijn dan dertig jaar en geen eigen middelen hebben om dat te betalen.

 

 

Tot het geven van nadere toelichtingen zijn wij gaarne bereid.

 

Hoogachtend,

 

Berghoef Accountants en Adviseurs

 

 

M.F. Geurs RA

 

 

Verslag van het bestuur

 

 

Achtergrond en doelstelling 2012

 

“Elk individu heeft talenten; niet iedereen lukt het om deze talenten van jongs af aan te ontplooien. Bij veel mensen wordt het pas duidelijk welke weg zij in willen slaan na een aantal jaren werkervaring. Het vraagt moed en doorzettingsvermogen om dat op latere leeftijd alsnog te gaan doen. Voor anderen geldt dat ze een vervolg willen geven aan een ingeslagen weg. In beide situaties kunnen de financiële omstandigheden ontoereikend zijn. Talent Support richt zich op deze groep mensen en wil graag financieel steunen in het realiseren van het gestelde doel”. (citaat www.talentsupport.net: alsnog je droom waarmaken).

 

Talent Support is een kleine stichting, vanuit particulier initiatief opgezet met een ideële doelstelling. Zij biedt financiële ondersteuning bij studie en opleiding aan mensen die een verandering in hun levensloop willen aanbrengen, die daar zeer gepassioneerd over zijn, ouder zijn dan dertig jaar en geen eigen middelen hebben om dit te betalen.

 

Een belangrijk uitgangspunt van de stichting is dat ontwikkeling via scholing op iedere leeftijd wezenlijk is en zelfs noodzakelijk kan zijn in het proces van persoonlijke groei. Het lukt niet iedereen binnen de gangbare onderwijssituatie zijn doel te bereiken: velen ontdekken pas op latere leeftijd welke opleiding bij hun talenten past, sommigen willen op latere leeftijd een aanvullende studie doen en weer anderen hebben besloten tot een wending om gehoor te geven aan reeds lang bestaande verlangens.

 

De realisatie wordt echter vaak gefrustreerd door een gebrek aan financiële middelen. Aan de oplossing van dat probleem wil Stichting Talent Support een bijdrage leveren in de vorm van een renteloze lening. Uitgangspunt daarbij is het principe van wederkerigheid: wij verwachten dat deze lening zo spoedig mogelijk terug betaald wordt, zodat weer anderen gesteund kunnen worden.

 

Werkwijze

Criteria

 

Talent Support biedt financiële ondersteuning bij studie en opleiding aan mensen die:

• een verandering in hun levensloop aan willen brengen
• blijk geven van passie, gedrevenheid en doorzettingsvermogen,
• ouder zijn dan dertig
• geen andere mogelijkheid hebben om dit nu te betalen
• perspectief op terugbetaling hebben

Uitzonderingen worden gemaakt voor mensen onder de dertig met bijzondere studiewensen die niet vallen onder de reguliere studiefinanciering.

Reguliere studievervolgtrajecten komen niet in aanmerking voor ondersteuning, evenmin als de opleiding van buitenlanders die tijdelijk in Nederland studeren.

Selectieprocedure

De aanvrager dient een uitvoerige motivatiebrief en een curriculum vitae te sturen; tevens dient een zorgvuldige begroting ingediend te worden waaruit de financiële situatie blijkt. Daarin moeten ook inkomsten van een eventuele partner opgenomen worden. Ook eventuele schulden moeten daarin genoemd worden. Op basis van die gegevens beslist het bestuur of de kandidaat in principe in aanmerking komt.

Daarna wordt eventueel aanvullende informatie opgevraagd en indien alle gegevens binnen zijn worden deze aanvragen doorgestuurd naar de bestuursleden.

De secretaresse verzamelt de reacties op deze aanvragen en samen met de voorzitter wordt besloten of de kandidaat uitgenodigd wordt.

Het interview is op de eerste plaats bedoeld als kennismaking waarbij de motivatie van de aanvrager besproken wordt, de verstrekte gegevens worden nagegaan en het plan wordt getoetst op zijn haalbaarheid.

Wanneer beide partijen akkoord gaan met de lening wordt een contract opgemaakt waarin  o.a. wordt opgenomen hoe en wanneer de lening terug wordt betaald. Bij de terugbetalingsregeling wordt rekening gehouden met de financiële draagkracht.

De aanvragen

In 2012 heeft de stichting ongeveer 120 aanvragen te verwerken gekregen, waarvan er 90 in behandeling genomen zijn.

Van deze 90 aanvragen:  

• zijn er 25 gehonoreerd;
• hebben 10 kandidaten zich om verschillende redenen teruggetrokken;
• zijn 53 kandidaten afgewezen.

Een overeenkomst is aangegaan met 19 vrouwen en 6 mannen.

Leeftijd:

25-30:     3

30-40:     14

40-50:     4

50-60:     4

 

Voor de uitwerking van enkele gehonoreerde aanvragen, zie bijlage 2.

 

Evaluatie van beleid

 

Het bestuur is dit jaar twaalf keer bij elkaar gekomen. Acht keer om kandidaten te interviewen en vervolgens te bespreken en vier algemene vergaderingen, waarin we veel aandacht hebben besteed aan doelgerichter en efficiënter werken. Ook zijn we onze criteria actiever gaan gebruiken om onze doelgroep zo zorgvuldig mogelijk te vinden.

Dit laatste blijft een belangrijke rode draad in de ontwikkeling van onze stichting. Er is in dat kader een promotiefilmpje in de maak met behulp van professionals die eerder door de stichting gesteund zijn. In de loop van 2013 zal dat te zien zijn op de website. Daarnaast zijn we bezig de website te moderniseren. We hopen dan ook middels het gemaakte promotiefilmpje en het actiever uitdragen van de mogelijkheden die onze stichting biedt een groep kandidaten te bereiken buiten de inmiddels vertrouwde universitaire kanalen.

 

We zijn zeer tevreden over de kwaliteit van de gehonoreerde aanvragen van dit jaar. De groep is divers, zoals wij dat graag willen en geeft in de tussentijdse rapportage blijk van bijzondere inzet en resultaten. We zijn er dan ook van overtuigd dat onze screening inmiddels zeer goed verloopt. De nieuwe vorm van communicatie heeft daar zeker sterk toe bijgedragen.

 

 

2013 en verder

 

We hopen komend jaar de ingezette weg verder te ontwikkelen. Een herverdeling van de taken binnen het bestuur en de aanpassing van de website moeten daaraan bijdragen.

 

We maken ons zorgen over de onduidelijkheid die het kabinet laat bestaan ten aanzien van de studiefinanciering: wel of niet een studielening; wel of niet verhoging van het collegegeld.

Dit gaat in eerste instantie de studenten aan die aan het begin van hun studiecarrière staan (niet onze doelgroep), maar zal uiteraard op termijn ook effect hebben op onze doelgroep. Een aantal studenten zal het niet aandurven om op jonge leeftijd zo’n forse investering te doen en zal daar later spijt van krijgen. Het is niet duidelijk of de eventuele studieleningen van de overheid aan leeftijd gebonden zullen zijn. Als dat wel het geval is, zal het aantal aanvragen bij particuliere fondsen stijgen.

 

 

Financieel verslag

Donaties

Aan donaties heeft Stichting Talent Support in 2012 € 75.000 ontvangen.

 

Financiën:

Aan renteloze leningen is€ 61.828,00toegezegd.

Aan giften is € 7.863,50 toegezegd.

In totaal is € 69.691,50 toegezegd.

Hiervan is een bedrag van € 55.128 aan leningen en € 7.263 aan giften reeds uitbetaald in 2012.

 

Dit betekent dat gemiddeld € 2.787,66 per kandidaat is toegezegd.

 

In 2012 is aan aflossingen van uitstaande renteloze leningen € 12.760,00 ontvangen.

 

Bestuur

 

Het bestuur bestaat uit drie leden en wordt ondersteund door een secretaresse die de administratieve afhandeling van de aanvragen doet en de contacten met de begunstigden en de aanvragers onderhoudt. Bovendien verzorgt zij de financiële zaken van de stichting.

Bestuursleden:

Voorzitter:                    Angela van Driel-Corthals

Secretaris:                    Herma Geerts-Nolet

Penningmeester:           Marel Mögelin

Secretariaat:                 Marion Hoyng

 

3   Jaarrekening

 

Balans per 31 december 2012

 

Activa	31 december 2012		31 december 2011
Vlottende activa
Uitstaande leningen		263.663		221.295
Liquide middelen		46.544		22.18
		310.207		243.479

 

 

Passiva	31 december 2011		31 december 2010
Kapitaal		310.207		243.479
		88.912		243.479

 

Staat van baten en lasten over 2012

 

 

		2012
Opbrengsten		75.000
Directe kosten		1.009
Giften		7.263
Saldo		66.728

Grondslagen van waardering en resultaatbepaling

 

Stichting talent Support is statutair gevestigd in Amsterdam. Het doel van de stichting is

financiële middelen inzamelen en activiteiten ontwikkelen respectievelijk ondersteunen die ten goede komen aan het ondersteunen bij studie en opleiding van mensen die een verandering in hun levensloop willen aanbrengen.

 

Valuta

Alle in dit rapport vermelde bedragen zijn in euro’s weergegeven.

Algemene grondslagen voor de opstelling van de jaarrekening

De jaarrekening is zoveel als mogelijk opgesteld volgens de bepalingen van Titel 9 Boek 2 BW.

 

Grondslagen voor de waardering van activa en passiva

Liquide middelen

De liquide middelen zijn gewaardeerd tegen nominale waarde. Indien niet anders vermeld, staan deze ter vrije beschikking van de stichting.

Overige activa en passiva

De overige activa en passiva worden opgenomen tegen nominale waarde.
 

Grondslagen voor de resultaatbepaling

Algemeen

Het resultaat wordt bepaald door het verschil tussen de ontvangen donaties en de kosten en andere lasten over het jaar.

 

 

Toelichting op de balans

 

Vlottende activa
		2012		2011
Verstrekte leningen
Stand 1 januari		221.295
Verstrekt		55.128
Terugontvangen		12.760
Stand 31 december		263.663
		31-12-2012		31-12-2011
Liquide middelen
Rabobank Spaarrekening		6.544                   40.000		22.184 0
		46.544		22.184
Kapitaal		2012		2011
Stand 1 januari		243.479
Saldo boekjaar		66.728
Eigen vermogen per 31 december		310.207		243.479

 

 

 

 

 

Toelichting op de staat van baten en lasten

 

 

		2012
Opbrengsten
Donatie Gieskes Strijbis Fonds		25.000
Donatie Samarang B.V		50.000
		75.000
Directe kosten
Kosten ondersteuning projecten		1.009

 

Gemiddeld aantal werknemers

Gedurende het boekjaar 2012 waren geen werknemers in dienst (2011: 0).

 

 

 

 

 

 

4   Overige gegevens

 

Statutaire regeling inzake de resultaatbestemming

 

In de statuten is niets bepaald omtrent een batig of nadelig saldo.

 

Resultaatbestemming

 

Het resultaat over 2012 ad € 66.728 is toegevoegd aan het kapitaal van de stichting.

 

 

Bijlage 1

 

Bedrag toegezegde leningen en giften 2012 (in €)	R.L.	Gift
Vrouw Cursus Arabisch	2.700
Vrouw master in Performance Design HKU	2.200
Man cursus kunstgeschiedenis de Volkshogeschool te Groningen.		300
Vrouw opleiding lifecoach (geaccrediteerde opleiding)	5.500	*
Man master Environmental Law aan de Law school van NYU	5.000
Vrouw masteropleiding Oudheid Griekse en Latijnse cultuur	1.771
Man opleiding Maatschappelijke Zorg BGE te Rotterdam		1.700
Vrouw opleiding Visagiste	4.000
Vrouw HBO studie Rechten		2.100
Man opleiding Sportmasseur		731
Vrouw interdisciplinaire opleiding voor promotieplaats Nederlandse
Onderzoeksschool Genderstudies Universiteit Utrecht	4.500
Vrouw leertherapie vooropleiding tot dramatherapeut	1.190
Vrouw laatste anderhalfjaar bachelors  studie Kunstgeschiedenis.	4.117
Man 4dejaar Nederlandse Filmacademie.	5.000
Vrouw masters Restauratie Cultureel Erfgoed UVA	1.280
Vrouw laatste jaar Lerarenopleiding Scheikunde.	8.500	*
Vrouw master Animatieregie National Film en Television school	5.000
Vrouw eenjarige opleiding SPW4.		1.152
Vrouw opleiding tot tekencoach.	1.400
Man laatste deel Masters TU Delft.	3.220
Vrouw opleiding tot Rijinstructrice		€ 1.080
Vrouw pre-master voor Comparative Women Studies in Culture and Politics
Universiteit te Utrecht	2.400
Vrouw laatste jaar Rietveldacademie	1.650
Vrouw opleiding tot Instrumentenmaker  te Leiden	2.400
Vrouw opleiding Bloemschikken het Prinsentuin College te Breda.		800
Totaal toegezegde leningen en giften 2012	61.828	7.863
*Kandidaten van wie in 2012 aanvragen over het lopende én het komende
studiejaar gehonoreerd zijn.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Bijlage2
Bedrag betaalde renteloze leningen en giften 2012 (in €)	R.L.	Gift
Vrouw	2.700
Vrouw	1500
Vrouw	1000	1000
Vrouw	500
Vrouw	1100
Vrouw	500
Man	1500
Vrouw	1750
Vrouw	750
Vrouw	2058
Vrouw	250
Man		300
Vrouw	5000
Man	5000
Vrouw	1750
Vrouw	500
Vrouw	1.400
Man		1700
Man		500
Man	1.500
Vrouw	4.000
Vrouw	640
Vrouw	1.100
Vrouw	1.500
Vrouw	2500
Vrouw	1.190
Man		731
Vrouw	1.771
Vrouw	2.058
Vrouw	2.250
Vrouw		1152
Vrouw	1.650
Vrouw	2.400
Vrouw		800
Man	1610
Vrouw	1.200
Man	2.500
Vrouw		1.080
Totaal toegezegde leningen en giften 2012	55.128	7.263
Nog uitstaand van in 2012 toegezegde bedragen:
Man	1.610
Man	2.500
Vrouw	5.000
Vrouw	640
Vrouw	2500
Vrouw	2500
Vrouw	1200
Vrouw	1080
Totaal nog te betalen	17.030